9
listopada
PPK do 10.11. – pamiętaj o umowie!
Post opublikowany przez: DORADCA
Tylko do jutra ( 10 listopada) pozostał czas na zawarcie umów o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych! Obowiązek dotyczy 3 miliony Polaków m.in. małe i średnie firmy.
Terminy wdrożenia PPK w firmach jest uzależnione od liczby zatrudnionych. Najwcześniej uruchomiono je w dużych przedsiębiorstwach już rok temu. Najpóźniej zaczną funkcjonować od przyszłego roku w firmach zatrudniających mniej niż 20 osób. Docelowo PPK ma być obecne w każdym podmiocie, który zatrudnia co najmniej jedną osobę.
Pracodawca
Jeśli nie dopełni obowiązku zawarcia umowy w ustalonym terminie, grozi grzywna w wysokości do 1,5% całego funduszu wynagrodzeń. Podobna kara jest za nakłanianie pracowników do zrezygnowania z PPK.
Grzywna wynosi od 1000 zł do 1 000 000 zł podlega pracodawca, który:
-nie zawrze umowy z PPK
-nie będzie wpłacał na PPK
-nie będzie prowadził dokumentacji
-będzie podawał nieprawdziwe dane.
Przypomnijmy! Ideą PPK jest systematyczne gromadzenie oszczędności pracowników na ich wypłatę kiedy już osiągną wiek 60 lat.
Kompendium wiedzy na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych znajdą Państwo na stronach:
3. https://www.mojeppk.pl/aktualnosci/Ekspert-radzi–Kogo-nale-y-zapisa–do-PPK-.html
