NOWOŚĆ ! Delegowanie pracowników do Francji

Realizując kontrakt na rynku francuskim czy usługi transportowe, warto skorzystać z doradztwa prawnego oraz podatkowego. Nasz Zespół oferuje wsparcie prawno -podatkowe dla firm delegujących polskich pracowników do pracy we Francji oraz firm transportowych dokonujących przewozów transportowych we Francji.

Oferujemy kompleksową obsługę w zakresie:

• Sporządzenia dokumentacji dla pracowników delegowanych:
  • porozumienia zmieniające w związku z delegowaniem pracownika do pracy za granicę uwzględniające przepisy francuskiego kodeksu pracy (art. L1262-4 du Code de travail) w zakresie maksymalnego czasu pracy, minimalnej stawki wynagrodzenia (SMIC), godzin nadliczbowych i nocnych, minimalnego okresu odpoczynku, urlopu wypoczynkowego oraz przepisów BHP,
  • kalkulacji wynagrodzenia za pracę,
  • zaświadczenia dokumentującego adres zamieszkania pracowników delegowanych.
  • Sporządzenia zaświadczeniem A1 potwierdzającego ustawodawstwo w zakresie zabezpieczenia społecznego.
  • Rozliczania wynagrodzeń dla pracowników delegowanych.
  • Przygotowania deklaracji o oddelegowaniu (déclaration de détachement) we francuskim systemie elektronicznym SIPSI.
  • Wyrobienia kart tożsamości zawodowej Carte BTP dla pracowników wykonujących roboty budowlane, w systemie internetowym Cartebtp.fr.
  • Reprezentacji firmy na terenie Francji obejmującej wyznaczenie osoby do kontaktu z francuskimi organami administracyjnymi.
  • Reprezentacji i asysty francuskojęzycznej w trakcie kontroli realizowanych przez organy administracji oraz kontroli drogowych.
  • Przechowywania dokumentacji we Francji, wymaganej dekretem nr 2016-418 Loi Macron.
  • Doradztwa w zakresie interpretacji przepisów dotyczących delegowania polskich pracowników do Francji.
  • Doradztwa w zakresie uregulowań podatkowych , m. in. podwójne opodatkowanie, zakład podatkowy we Francji, deklaracje podatkowe dla pracowników których okres pobytu we Francji przekroczył 183 dni.

Korzyści wynikające ze współpracy:
– Wysoki poziom obsługi oparty na znajomości mechanizmów rynkowych i prawnych we Francji.
– Optymalne rozwiązania dostosowane do potrzeb Klienta.
– Reprezentacja firmy na terenie Francji oraz komunikacja w dwóch językach, w języku polskim
i w języku francuskim.
– Wybór usługi kompleksowej lub z wybranego zakresu.
– Cena zależna od zakresu usługi oraz ilości pracowników delegowanych.